Как заполнить направление на профосмотр?

Как заполнить направление на профосмотр для устройства на работу?

Очень часто для устройства на работу необходимо проходить предварительные медицинские осмотры (обследования), для множества профессий и сфер деятельности – это является обязательным требованием для трудоустройства. Направление работника на медосмотр обязательно для должностей и сфер деятельности установленных нормативными актами.

Медосмотры делятся на:

• Обязательные предварительные
  Проводятся при поступлении на работу с целью определения соответствия здоровья кандидата, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
• Обязательные периодические
  Проводятся в течение рабочей деятельности для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

Периодичность и объем медицинских осмотров устанавливается в соответствии с положениями Приказа 29н Министерства Здравоохранения РФ от 28.01.2021.

Нужно ли при приёме на работу получать направление на медосмотр?

Перед прохождением медосмотра необходимо получить у работодателя заполненное направление в соответствии с установленной формой под подпись (работодатель обязан организовывать учёт выданных направлений). С данным направлением Вы приходите в клинику, в которой будете проходить медосмотр и предоставляет его в регистратуре.

Направление на медосмотр выдается работнику или лицу, поступающему на работу, с целью отображения работодателем в нем факторов вредности (пунктов Приказа 29н МЗ РФ), чтобы обследующая работника клиника знала, какие исследования и врачей необходимо пройти работнику в соответствии с факторами труда в данной компании и данной должности.

Какие факторы вредности (пункты Приказа 29н) указывать в направлении или заявке на прохождении медосмотра?

Заполнять направление на профосмотр и указывать необходимые факторы вредности (пункты Приказа 29н) должен работодатель, и выдавать работнику или лицу, поступающему на работу, уже заполненное направление. В направлении в пункте 6 работодатель указывает наименования вредных производственных факторов работ в соответствии с приложением к Приказу 29н, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.

Также, в направлении в пункте 9 или в заявке на медосмотр должно быть обязательно указано требуется ли решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, в случаях предусмотренных законодательством РФ (Приказ МЗ РФ от 20.05.2022 года № 342 н).

Перед прохождением предварительного или периодического медицинского осмотра каждому пациенту необходимо будет заполнить анкету.

Вы можете самостоятельно её распечатать и заранее заполнить, для экономии времени при визите в клинику. Также, работодатель может заранее её распечатать и выдать каждому работнику при направлении на медицинский осмотр.